社會保障醫(yī)療不交公司能賣戶嗎？社會保障醫(yī)療不交，企業(yè)能賣戶嗎？

社會保險是對職工進行基本醫(yī)療保障的制度，任何企業(yè)都應(yīng)按規(guī)定為職工繳納社會保險。然而，一些公司正在逃避、借錢或不按時支付社會保障醫(yī)療費用，導(dǎo)致員工無法享受應(yīng)有的醫(yī)療保障。因此，一個問題逐漸困擾著這些員工：社會保障醫(yī)療沒有支付，這家公司能被取消嗎？

社會保障醫(yī)療費用的必要性

社會保障是一個非常重要的制度，它保證了員工的利益，確保他們在發(fā)生事故或生病時能夠及時獲得醫(yī)療救助。這包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。顧主和員工共同支付社會保障醫(yī)療費用，積累資金，為其提供醫(yī)療保障。然而，一些不守規(guī)矩的雇主并沒有按時支付費用，這給員工造成了極大的困惑。

顧主不繳納社會保障醫(yī)療費用的后果

顧主不按時、不全額或者根本不繳納社保醫(yī)療費用是違法的，嚴重影響了職工的利益和利益。首先，由于雇主的原因，員工不能參與社會保障，導(dǎo)致醫(yī)療保障層面存在隱患。其次，職工繳納的社會保障費用應(yīng)用于積累個人賬戶，作為個人養(yǎng)老金的一部分，而業(yè)主不繳納這部分費用意味著職工養(yǎng)老金將受到影響。最后，如果客戶不支付社會保障醫(yī)療費用，可能會引起各種訴訟和糾紛，給客戶和員工帶來很多麻煩。

注銷公司與社會保障醫(yī)療費用的關(guān)系

對員工來說，社會保障醫(yī)療是否能取消公司是一個非常重要的問題。理論上，如果一家公司長期不繳納社會保障和醫(yī)療費用，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)采取相應(yīng)措施，如處罰、責(zé)令拖欠費用或取消營業(yè)執(zhí)照。但現(xiàn)實情況可能并不理想，一些不良顧主往往可以通過各種手段逃避監(jiān)管部門的查處。這給員工要求取消公司增加了困難。

保障員工權(quán)益的方法

員工需要及時采取相應(yīng)措施維護自己的權(quán)益，解決顧主不繳納社保醫(yī)療費用的問題。首先，員工可以向勞動監(jiān)督部門或公會報告，要求他們監(jiān)督雇主的行為，保護自己的權(quán)益。其次，員工也可以通過法律制裁來維護自己的利益，如向勞動仲裁部門或法院提起訴訟，要求業(yè)主支付相應(yīng)的社會保障和醫(yī)療費用。此外，員工還可以聯(lián)系相關(guān)媒體，公開曝光雇主的行為，增強輿論。

試著取消公司的方法

員工期望取消公司是為了維護自己的權(quán)益，但在現(xiàn)實中，他們通常會遇到各種困難。試圖取消公司的方法可能是：（1）向稅務(wù)機關(guān)、工商行政管理局等有關(guān)部門報告客戶的違法行為；（2）通過法律渠道追究用人單位的義務(wù)，驅(qū)使客戶清算公司并支付相應(yīng)費用；（3）與其他員工團結(jié)起來，共同行動，增加力量和影響力。

結(jié)語

社會保障醫(yī)療是員工的基本利益。顧主不按時支付費用是違法的，應(yīng)當(dāng)受到法律制裁。然而，由于監(jiān)管不力和雇主的回避方式，員工要銷戶并不容易。在維護自身利益的過程中，員工可以向勞動監(jiān)督部門、法律和媒體尋求幫助，以獲得應(yīng)有的保障和利益。