公司社會(huì)保障賬戶不予取消，公司養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶不予取消

不關(guān)閉社保賬戶能給公司帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)和后果？這是一個(gè)值得深入考慮的問(wèn)題。在經(jīng)營(yíng)公司的過(guò)程中，我們往往注重利潤(rùn)和成本管理，很容易忽略一些看似微不足道的細(xì)節(jié)。但非銷戶社保賬戶可能會(huì)帶來(lái)許多負(fù)面影響，從而給公司帶來(lái)很大的負(fù)面影響。

風(fēng)險(xiǎn)1：社會(huì)保障費(fèi)用反復(fù)支付

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司可能會(huì)忘記以前的社會(huì)保障賬戶，導(dǎo)致新員工在入職時(shí)需要重新開(kāi)立社會(huì)保障賬戶。這個(gè)看似小的問(wèn)題，其實(shí)會(huì)導(dǎo)致反復(fù)繳納社保費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。每年的社會(huì)保障費(fèi)用是一筆巨大的開(kāi)支，如果每個(gè)員工都需要重新設(shè)立賬戶，財(cái)務(wù)壓力可能會(huì)增加。

此外，許多地區(qū)還規(guī)定了公司支付社會(huì)保障費(fèi)用的上限，超過(guò)上限的部分由公司自行承擔(dān)。假如公司因?yàn)闆](méi)有注銷社保賬戶而反復(fù)繳納社保費(fèi)用，那就等于浪費(fèi)了很多錢。

風(fēng)險(xiǎn)2：可能會(huì)引起糾紛

社會(huì)保障賬戶不銷戶，也可能引發(fā)隱性糾紛。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，公司有義務(wù)取消員工的社會(huì)保障賬戶。公司未履行這一責(zé)任的，視為未履行合同義務(wù)，可能導(dǎo)致與員工發(fā)生糾紛。

一旦發(fā)生糾紛，公司將面臨嚴(yán)厲的法律制裁和責(zé)任。不但要花費(fèi)大量的財(cái)力和物力來(lái)解決糾紛，還要面臨巨額的賠償。在這種情況下，公司的聲譽(yù)會(huì)受到損害，對(duì)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

風(fēng)險(xiǎn)3：對(duì)員工工作主動(dòng)性的負(fù)面影響

不銷戶的社保賬戶也會(huì)對(duì)員工的工作積極性產(chǎn)生不利影響。享受社會(huì)保障待遇是公司員工的利益之一。如果員工發(fā)現(xiàn)自己的社保賬戶沒(méi)有被取消，即使是無(wú)意中的疏忽也會(huì)讓他們質(zhì)疑和不信任公司的監(jiān)管。

員工覺(jué)得公司對(duì)自己的權(quán)益漠不關(guān)心，會(huì)對(duì)自己的工作產(chǎn)生負(fù)面情緒，這對(duì)公司的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作極為不利。

如何避免不注銷社保賬戶的風(fēng)險(xiǎn)？

公司應(yīng)不斷完善管理體系，防止不注銷社保賬戶帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)。首先要經(jīng)常審核社保賬戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不必要的賬戶并銷。其次，要加強(qiáng)人力資源部與財(cái)務(wù)部的合作，確保社會(huì)保障信息的準(zhǔn)確性。

此外，公司還應(yīng)建立完善的檔案管理制度，以便隨時(shí)跟蹤和核實(shí)社會(huì)保障賬戶。社保賬戶一旦發(fā)現(xiàn)未注銷，應(yīng)盡快采取措施注銷，以降低不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

總之，在公司管理過(guò)程中，取消社保賬戶是一項(xiàng)非常重要的工作。只有立即取消不必要的賬戶，才能避免重復(fù)支付費(fèi)用、糾紛和影響員工熱情的風(fēng)險(xiǎn)。公司應(yīng)高度重視這一問(wèn)題，并采取有效措施，確保社會(huì)保障賬戶及時(shí)取消。